Neugierig und mutig für das Arbeiten von morgen
Die Wirtschaft, Gesellschaft aber auch jede:r Einzelne setzen sich immer größere Ziele. Das erfordert neben Mut und Vertrauen stetige Selbstreflexion und Ideen für Verbesserungen. Ich helfe dabei das Ziel effektiv zu erreichen.
Why, How & What
Teams mit agilen Arbeitsweisen sind noch keine Garantie für Erfolg. Großes kann nur dann entstehen, wenn ein Team aus großartigen Menschen zu einer auf ein Ziel eingeschworenen Gemeinschaft werden.
Um Teams dort hin zu führen, konzentriere ich mich als zertifizierter Scrum Master nicht nur auf Prozesse und deren Umsetzung, sondern auch auf die Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds. Gerade im agilen Umfeld kommt der Führung eines Teams eine extrem hohe Bedeutung zu, welche ich als gerne annehme.
Als Experte für agiles Arbeiten schaffe ich eine Umgebung in der nachhaltig Positives bewirkt wird, sich Mut auszahlt, stetiges Lernen eine hohe Priorität hat und Selbstreflexion von Erfolg gekrönt ist.
Mein Portfolio
Agile Expert
Die Anwendung einer agilen Methode macht noch lange kein agiles Team. Ich helfe Dir bei der Auswahl der richtigen Methoden und unterstütze das Team bei der Durchführung.
Austausch
Unternehmensstrategien besprechen, agile Transformation planen oder einfach nur etwas fachsimpeln. Ich freue mich auf Deine Nachricht.
Scrum Master (PSM II)
Der Scrum Master ist eine der Schlüsselrollen im Scrum-Prozess. In dieser Rolle führe ich das Team zu Höchstleistungen und das Projekt zu einem erfolgreichen Abschluss.
Meine Werte
Ehrlichkeit und Transparenz
Letztlich sitzen wir doch alle in einem Boot, egal ob als Bürger:in, als Mitarbeiter:in oder als Team. Daher sehe ich es als meine Aufgabe, für Transparenz und Ehrlichkeit zu sorgen, denn nur dadurch entsteht Vertrauen.
Mut und Vertrauen
In der perfekten Welt werden keine Fehler gemacht, doch die Realität sieht anders aus. Ich möchte meinen Mitmenschen Mut machen und das Vertrauen schenken, um Risiken einzugehen und Fehler zu machen. Wie sonst kann man wachsen?
Neugier und Wissensdurst
Keiner ist perfekt, daher möchte ich eine Umgebung schaffen, in der das Team sich ausprobieren kann und sich stets neues Wissen aneignen möchte. Seinen Horizont zu erweitern hilft dabei, Neues zu entdecken. Und was wäre die Welt ohne Entdecker?
Sinn und Nachhaltigkeit
Wer den Sinn einer Aufgabe erkennt, der ist auch motiviert diese umzusetzen. Daher liegt es mir am Herzen, dass jeder einzelne den Sinn seiner Arbeit erkennt. Wird der Sinn erkannt, strebt man auch nach möglichst nachhaltigen Ergebnissen.
"Ich wünsche mir Chancen, nicht Sicherheiten!"
...
"Ich will dem Risiko begegnen, mich nach etwas sehnen und es verwirklichen;
Schiffbruch erleiden und Erfolg haben."